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Veille Juridique

SOCIAL (Employeur) – Discrimination liée au handicap : les conditions de reconnaissance précisées par la Cour de cassation

SOCIAL (Employeur) – Discrimination liée au handicap : les conditions de reconnaissance précisées par la Cour de cassation Cass. soc. du 14 octobre 2026, n° 25-13.602 Lorsqu’un salarié en situation de handicap est déclaré inapte à son poste, l’employeur doit rechercher des solutions de reclassement adaptées à ses capacités. Toutefois, l’absence...

SANTE & SECURITE TRAVAIL - Faute inexcusable de l’employeur : le déficit fonctionnel permanent doit être intégralement pris en compte

SANTE & SECURITE TRAVAIL - Faute inexcusable de l’employeur : le déficit fonctionnel permanent doit être intégralement pris en compte Cass. 2ème civ. du 15 octobre 2026, n°25-15.843 Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail résultant d’une faute inexcusable de son employeur, il peut prétendre à une indemnisation complémentaire de ses préjudice...

PROTECTION SOCIALE – Arrêt maladie : exercer une activité rémunérée ne constitue pas automatiquement une fraude !

PROTECTION SOCIALE – Arrêt maladie : exercer une activité rémunérée ne constitue pas automatiquement une fraude ! Cass. 2ème civ. 15 octobre 2026, n° 24-15.050 Un salarié qui exerce une activité professionnelle rémunérée pendant un arrêt maladie, sans autorisation médicale, peut être tenu de rembourser les indemnités journalières indûme...

PROCÉDURE PÉNALE – Majeur protégé : l'absence d'information du curateur ne peut être justifiée par l'ignorance de la mesure

PROCÉDURE PÉNALE – Majeur protégé : l'absence d'information du curateur ne peut être justifiée par l'ignorance de la mesure Cass. crim. du 13 octobre 2026, n° 25-86.826 En principe, lorsqu’une personne majeure faisant l’objet d’une mesure de protection juridique est poursuivie pénalement, son curateur ou son tuteur ainsi que le juge des tutelles...

OBLIGATIONS – Exception d’inexécution : le débiteur doit prouver la mauvaise exécution des prestations

OBLIGATIONS – Exception d’inexécution : le débiteur doit prouver la mauvaise exécution des prestations Cass. com. du 14 octobre 2026, n° 26-15.254 En principe, dans le cadre d’une procédure d’injonction de payer, il appartient au créancier de démontrer l’existence et l’étendue de sa créance. Toutefois, lorsque le débiteur ne...

BAUX COMMERCIAUX – Bail commercial et indivision : la notification du projet de cession doit être adressée à chaque bailleur

BAUX COMMERCIAUX – Bail commercial et indivision : la notification du projet de cession doit être adressée à chaque bailleur Cass. 3ème civ. du 15 octobre 2026, n° 25-11.964 Lorsqu'un local commercial appartient à plusieurs propriétaires indivis, la cession du bail doit respecter certaines formalités particulières. La notification du projet de c...

SANTÉ – Régulation médicale : le statut des médecins régulateurs précisé

Décret n° 2026-924 du 2 octobre 2026   Le décret du 2 octobre 2026 vient préciser les conditions dans lesquelles les médecins assurant la régulation téléphonique de l’accès à la permanence des soins ambulatoires bénéficient d...

PROCÉDURE PÉNALE – Fouille de cellule : les règles de la perquisition ne s’appliquent pas

PROCÉDURE PÉNALE – Fouille de cellule : les règles de la perquisition ne s’appliquent pas Cass, crim du 7 octobre 2026, n°26-81.370 La fouille d’une cellule pénitentiaire relève des dispositions du code pénitentiaire et non des règles de procédure pénale applicables aux perquisitions domiciliaires. Une cellule de...

SOCIAL – Licenciement nul pour harcèlement moral : le départ à la retraite fait obstacle à la réintégration

SOCIAL – Licenciement nul pour harcèlement moral : le départ à la retraite fait obstacle à la réintégration Cass. soc., 7 octobre 2026, n° 25-22.243   Un salarié, engagé en 2003 en qualité de professeur vacataire puis devenu professeur permanent au sein d'un établissement d'enseignement supérieur, a été licencié pour cause réelle e...
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