LE MAG'JURIDIQUE
Comment contribuer?
Vous êtes ici :

Veille Juridique

IMMIGRATION – Nationalité : en vertu de l’article 21-12 du Code civil le déclarant peut justifier de sa minorité après sa majorité !

IMMIGRATION – Nationalité : en vertu de l’article 21-12 du Code civil le déclarant peut justifier de sa minorité après sa majorité ! Cass. civ 1ère du 9 juillet 2025, n°23-50.034 Lors d’une demande de nationalité fondée sur l’article 21-12 du Code civil, le déclarant peut justifier de sa minorité après sa majorité. Telle est la solution donnée par la C...

FAMILLE – Pas de retour de l’enfant, pas de remboursement des frais engagés

FAMILLE – Pas de retour de l’enfant, pas de remboursement des frais engagés Cass. civ 1ère du 2 juillet 2025, n°24-21.917 La Convention de La Haye du 25 octobre 1980 vise à lutter contre l’enlèvement international d’enfants en organisant leur retour immédiat et en réglant les droits de visite. So...

ENVIRONNEMENT – Audit énergétique en entreprise : un nouveau cadre méthodologique et de certification

ENVIRONNEMENT – Audit énergétique en entreprise : un nouveau cadre méthodologique et de certification Arrêté du 10 juillet 2025 relatif aux modalités de réalisation de l'audit énergétique en entreprise et aux modalités de reconnaissance de la compétence des auditeurs énergétiques L’arrêté du 10 juillet 2025 redéfinit en prof...

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL – Licenciement pour inaptitude : l’origine professionnelle ne se présume pas

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL – Licenciement pour inaptitude : l’origine professionnelle ne se présume pas Cass. Soc du 11 juin 2025, n°23-16.734 Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, l’origine de cette inaptitude : professionnelle ou non, détermine les droits applicables en cas de licenciement. Les articles L 1226-10 et L 1226-...

SOCIAL – VAE et compte personnel de formation : un décret pour lever les obstacles financiers

SOCIAL – VAE et compte personnel de formation : un décret pour lever les obstacles financiers Décret n°2025-663 du 18 juillet 2025 définissant les conditions d'éligibilité au compte personnel de formation des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience mentionnées au 3° de l'article L. 6313-1 du code...

PROCEDURES COLLECTIVES – Le remboursement d’un virement SEPA résulte d’un rapport entre la banque et le créancier et échappe donc au gel des créances antérieurs !

PROCEDURES COLLECTIVES – Le remboursement d’un virement SEPA résulte d’un rapport entre la banque et le créancier et échappe donc au gel des créances antérieurs ! Cass. Com du 2 juillet 2025, n°24-11.680 Par principe, l’ouverture d’une procédure collective interdit le paiement des créances antérieures au jugement d’ouverture. En l’espèce, des franchisés avaient sollicité le rembo...

SOCIAL - Uber échappe à la requalification : pas de lien de subordination pour le chauffeur indépendant

SOCIAL - Uber échappe à la requalification : pas de lien de subordination pour le chauffeur indépendant Cass. soc du 9 juillet 2025, n° 24-13.513 Par un arrêt rendu le 9 juillet 2025, la Cour de cassation confirme qu’un chauffeur VTC qui utilise la plateforme Uber ne peut être regardé comme salarié, et rappelle que les travail...

SOCIETES – Une décision prise à la majorité des associés ne saurait valablement se substituer aux règles imposées par les statuts

SOCIETES – Une décision prise à la majorité des associés ne saurait valablement se substituer aux règles imposées par les statuts Cass. Com du 9 juillet 2025, n°24-10.428 Les statuts constituent le socle d’une société et régissent chaque aspect de son fonctionnement. Cette règle est d’autant plus marquée dans les sociétés par actions simplifiées (SAS...

SUCCESSIONS – Successions et donations déguisées : les fruits doivent aussi être rapportés

SUCCESSIONS – Successions et donations déguisées : les fruits doivent aussi être rapportés Cass. civ 1ère du 2 juillet 2025, n°23-13.065 En matière successorale, les libéralités déguisées sont soumises au rapport, c’est-à-dire qu’elles doivent être réintégrées dans la masse à partager entre les héritiers. Le Code...
<< < 1 2 3 4 5 6 7 ... > >>