LE MAG'JURIDIQUE
Comment contribuer?
Vous êtes ici :

Veille Juridique

FISCAL – Qualification des biens professionnels et assiette de l’ISF : précisions sur les parts de SCI et les dettes déductibles

FISCAL – Qualification des biens professionnels et assiette de l’ISF : précisions sur les parts de SCI et les dettes déductibles Cass. com du 2 avril 2025, n°24-11.202 Selon l’ancien article 885 E du Code général des impôts, l’impôt de solidarité sur la fortune (ci-après « ISF ») est constitué par la valeur nette, au premier janvier de l’année, de l’e...

SOCIÉTÉS – Céder ses parts en SARL : que se passe-t-il si la société ne répond pas ?

SOCIÉTÉS – Céder ses parts en SARL : que se passe-t-il si la société ne répond pas ? Cass. com du 2 avril 2025, n° 23-23.553 En application de l’article L 223-14 du Code de commerce, la cession de parts sociales dans une société à responsabilité limitée (SARL) à une personne étrangère à la société est subord...

RESPONSABILITÉS – Maladie professionnelle et compte spécial : l’employeur doit prouver le lien avec d'autres employeurs, pas seulement d'autres établissements

RESPONSABILITÉS – Maladie professionnelle et compte spécial : l’employeur doit prouver le lien avec d'autres employeurs, pas seulement d'autres établissements Cass. civ 2ème du 27 mars 2025, n°24-17.710 Lorsqu’un employeur que les coûts liés à une maladie professionnelle soient inscrits au compte spécial (et donc exclus de son propre taux de cotisation AT/MP), la loi lui impose de...

SANTÉ – Zoom sur l’encadrement de la remise en état des dispositifs médicaux à usage individuel

SANTÉ – Zoom sur l’encadrement de la remise en état des dispositifs médicaux à usage individuel Décret n° 2025-247 du 17 mars 2025 relatif à la remise en bon état d'usage de certains dispositifs médicaux Le décret du 17 mars 2025, pris pour l’application de l’article L.5212-1-1 du Code de la santé publique et L.165-1-8...

RESPONSABILITÉS – Secret médical vs droit à la contradiction : la Cour tranche en faveur de la confidentialité

RESPONSABILITÉS – Secret médical vs droit à la contradiction : la Cour tranche en faveur de la confidentialité Cass. civ 2ème du 3 avril 2025, n° 22-22.634 Dans un arrêt rendu le 3 avril dernier, la Cour de cassation a opéré un revirement majeur en matière de procédure de reconnaissance d’un accident du travail mortel, en affirmant q...

FISCAL – Droits de donation : la notification des actes postérieurs à la rectification doit être faite à tous les débiteurs solidaires

FISCAL – Droits de donation : la notification des actes postérieurs à la rectification doit être faite à tous les débiteurs solidaires Cass, com du 2 avril 2025, n° 23-14.865 L’article 1705 du Code général des impôts prévoit que toutes les personnes parties à un acte sont solidairement tenues au paiement des droits dus. Si l’administration peut notifier une...

COMMERCIAL – Rupture brutale des relations commerciales établies : précisions sur l’appréciation du préavis de rupture

COMMERCIAL – Rupture brutale des relations commerciales établies : précisions sur l’appréciation du préavis de rupture Cass. com du 19 mars 2025, n°23-23.507 En l’espèce, une société distribuant des appareils d’électrostimulation avait informé son fournisseur d’une réduction progressive de ses achats à partir de 2018, pour atteindre une cess...

PROCÉDURE PÉNALE – Quelle est la portée de la nullité du procès-verbal pour défaut de signature ?

PROCÉDURE PÉNALE – Quelle est la portée de la nullité du procès-verbal pour défaut de signature ? Cass. crim du 25 mars 2025, n°24-85.585 Dans l’affaire portée devant la Cour de cassation, un mis en examen avait saisi la chambre de l’instruction d’une demande d’annulation de son interrogatoire de première comparution....

SOCIAL – Comportement sentimental et faute grave : une frontière franchie selon la Cour de cassation

SOCIAL – Comportement sentimental et faute grave : une frontière franchie selon la Cour de cassation Cass. soc du 26 mars 2025, n°23-17.544 La Cour de cassation a été saisie le 26 mars dernier de la question de savoir si un salarié pouvait être licencié pour faute grave, en raison d’un comportement relevant de sa vie sentim...
<< < ... 8 9 10 11 12 13 14 ... > >>