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Veille Juridique

IMMIGRATION – Rétention administrative : l’appel peut être formé par tout moyen, même par courriel

IMMIGRATION – Rétention administrative : l’appel peut être formé par tout moyen, même par courriel L’étranger placé en rétention administrative peut former appel de l’ordonnance de prolongation dans un délai de 24 heures suivant la notification de cette décision. Ce délai est prorogé lorsqu’il expire un samedi, un dimanche ou un jour férié, et l’appel peut être transmis par tout moyen...

CONCURRENCE – Parasitisme économique : dernières précisions jurisprudentielles !

CONCURRENCE – Parasitisme économique : dernières précisions jurisprudentielles ! Le parasitisme consiste, pour un opérateur économique, à se placer dans le sillage d’un autre afin de tirer indûment profit de ses efforts, de son savoir-faire, de la notoriété acquise ou des investissements consentis. Cette pratique engage la responsabilité civile délictuelle de son auteur, en application de l’article 1240 du Code civil...

FAMILLE – Devoir de secours et séparation de corps : rappel de la compétence exclusive du Juge aux affaires familiales

FAMILLE – Devoir de secours et séparation de corps : rappel de la compétence exclusive du Juge aux affaires familiales En matière de séparation de corps, le devoir de secours subsiste entre époux. Toute demande de révision de la pension alimentaire fondée sur ce devoir doit être portée devant le juge aux affaires familiales...

EUROPÉEN – Le juge doit contrôler les clauses abusives, même en présence d’une décision passée

EUROPÉEN – Le juge doit contrôler les clauses abusives, même en présence d’une décision passée En matière de protection des consommateurs, le droit de l’Union européenne impose un contrôle effectif des clauses abusives, y compris d’office, par le juge national. Ce contrôle ne saurait être entravé par les règles internes de procédure, telles que l’autorité de la chose jugée, lorsqu’aucune juridiction ne s’est prononcée sur le caractère abusif des clauses...

SUCCESSIONS – Prescription en matière successorale : une obligation de conseil renforcée pour l’avocat

SUCCESSIONS – Prescription en matière successorale : une obligation de conseil renforcée pour l’avocat Cass, civ 1ère du 4 juin 2025, n° 24-12.494 L'avocat est tenu envers son client d'une obligation d'information et de conseil, laquelle s’étend au-delà du strict mandat procédural. Cette obligation implique alors notamment d’...

LIBERTÉS FONDAMENTALES – Liberté d’expression et interdiction de spectacle : la condition d’urgence strictement encadrée

LIBERTÉS FONDAMENTALES – Liberté d’expression et interdiction de spectacle : la condition d’urgence strictement encadrée Dans le cadre du référé-liberté, prévu à l’article L 521-2 du Code de justice administrative, le juge administratif peut ordonner toute mesure urgente nécessaire à la sauvegarde d’une liberté fondamentale, lorsqu’une autorité publique y a porté une atteinte grave et manifestement illégale...

CONSTRUCTION – Enrichissement injustifié : une action strictement subsidiaire !

CONSTRUCTION – Enrichissement injustifié : une action strictement subsidiaire ! Cass. Civ 1ère du 4 juin 2025, n°24-10.698 L’action fondée sur l’enrichissement injustifié, de nature subsidiaire, ne peut être exercée lorsqu’une autre action est possible, même si celle-ci se heurte à un obstacle de droit,...

SOCIAL – Congés payés et arrêt de travail : la réforme de 2024 échappe (encore) au contrôle du Conseil constitutionnel

SOCIAL – Congés payés et arrêt de travail : la réforme de 2024 échappe (encore) au contrôle du Conseil constitutionnel Dans un arrêt rendu le 28 mai 2025, la Cour de cassation a déclaré irrecevable une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) visant l'article 37 de la loi n°024-364 du 22 avril 2024, relatif à la prise en compte des arrêts pour accident du travail dans le calcul des congés payés...

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Canicule au travail : un nouveau cadre réglementaire face aux épisodes de chaleur intense

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Canicule au travail : un nouveau cadre réglementaire face aux épisodes de chaleur intense Le décret du 27 mai 2025 renforce significativement les obligations des employeurs pour protéger les travailleurs contre les risques liés aux fortes chaleurs...
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