SOCIAL – Télétravail et inaptitude : l’avis du médecin du travail s’impose à l’employeur !
Cass. Soc du 29 mars 2023, n°21-15.472En matière d’inaptitude au travail, l’employeur est tenu de proposer au salarié, loyalement et en tenant compte des préconisations et indications du médecin du travail, un autre emploi approprié à ses capacités, aussi comparable que possible à l’emploi précédemment occupé...
