Les conséquences du cumul d’infractions routières simultanées
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Pénal
Le licenciement verbal n'est pas un mode de notification admis en droit français. Toutefois, l'employeur peut informer le salarié par un appel téléphonique, tant qu'il lui a d'abord notifié le licenciement par écrit.