LE MAG' JURIDIQUE | Actualités et informations juridiques

Publié le : 21/04/2021 21 avril avr. 04 2021

La crise sanitaire liée à la Covid-19 a démocratisé le recours au télétravail afin de réduire le risque de contamination, faisa...

Publié le : 14/04/2021 14 avril avr. 04 2021

Une enquête diligentée dans l’entreprise à la suite d’une dénonciation de faits de harcèlement moral, mais réalisée sans que le...

Publié le : 22/03/2021 22 mars mars 03 2021

Régulièrement mis à la charge des employeurs dans les litiges qui les opposent à leurs salariés, le versement de dommages et in...

Publié le : 09/03/2021 09 mars mars 03 2021

Le licenciement prononcé en méconnaissance des règles relatives à la période de protection du salarié dont le contrat de travai...

Publié le : 26/02/2021 26 février févr. 02 2021

Au sein du Code du travail, l’article L 1132-3 pose le principe selon lequel aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou...

Publié le : 08/02/2021 08 février févr. 02 2021

« Le manquement à l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé à laquelle l’employeur est tenu envers le travai...

Publié le : 27/01/2021 27 janvier janv. 01 2021

Aussi étrange que cela puisse paraître, on ne peut pas qualifier de démissionnaire un salarié qui ne s’est plus présenté à son...

Publié le : 29/10/2020 29 octobre oct. 10 2020

En matière de harcèlement moral au travail, la loi veut qu’aucun salarié ne puisse être sanctionné ou licencié pour avoir témoi...

Publié le : 07/10/2020 07 octobre oct. 10 2020

La création des réseaux sociaux n’aura eu de cesse de faire couler de l’encre quant à leur utilisation en lien avec la sphère p...

Travail