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Ivresse : pas dit, pas pris ?

Ivresse : pas dit, pas pris ?

Publié le : 05/04/2023 05 avril avr. 04 2023

Bien qu'il apparaisse normal pour l'employeur de pouvoir licencier le salarié en état d'ivresse, la lettre de licenciement doit être suffisamment précise quant à l'état d'ivresse du préposé au moment des faits. 

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