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Licenciement : enregistrer un salarié à son insu n’est pas forcément déloyal !

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Licenciement : enregistrer un salarié à son insu n’est pas forcément déloyal ! Saisie d'une question relative à la recevabilité des preuves apportées au soutien d'un licenciement par l'enregistrement audio...

Le processus de dépôt d’un dessin ou modèle devant l’INPI

Fiches pratiques
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Le processus de dépôt d’un dessin ou modèle devant l’INPI - Crédit photo : © @freepik Le dessin ou modèle, défini par l’article L.511-1 du Code de la propriété intellectuelle, incarne l’aspect d’un produit industr...

Clause résolutoire et conséquences du défaut de paiement d'une rente viagère

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Articles / Sociétés
Clause résolutoire et conséquences du défaut de paiement d'une rente viagère - Crédit photo : © @freepik La clause résolutoire détermine par avance les évènements susceptibles d’entraîner la résolution du contrat, notamment en cas d...

Cession du bail commercial : le bailleur a-t-il son mot à dire ?

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Fiches pratiques / Commercial
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Fiches pratiques / Social
La conclusion de contrats multi-remplacement - Crédit photo : © @freepik Contrairement au contrat de remplacement classique qui est destiné à remplacer un salarié absent et un seul, le contrat de mult...

Le divorce pour acceptation du principe de la rupture du mariage

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Le divorce pour acceptation du principe de la rupture du mariage  - Crédit photo : © @freepik Dans la vie d’un couple marié, la réalité des désaccords peut souvent se refléter dans le besoin de mettre fin à une relation,...

Contrat administratif : le litige d'exécution n'est pas le litige de la validité

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Construction et contraintes liées à la conservation des arbres sur un terrain

Fiches pratiques
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Construction et contraintes liées à la conservation des arbres sur un terrain - Crédit photo : © @freepik La présence d’arbre sur un chantier peut parfois s’avérer problématique avec le projet de construction envisagé, de sorte que l...

Focus sur le contrat de travail à temps partiel

Fiches pratiques
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Focus sur le contrat de travail à temps partiel - Crédit photo : © @freepik Le contrat de travail à temps plein, c’est-à-dire d’à minima 35 heures par semaine, semble constituer la norme dans les relatio...
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