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Cession du bail commercial : le bailleur a-t-il son mot à dire ?

Fiches pratiques
Fiches pratiques / Commercial
Cession du bail commercial : le bailleur a-t-il son mot à dire ?  - Crédit photo : © @freepik La cession du bail commercial permet au locataire de transmettre ses droits et obligations à un cessionnaire afin que ce dernie...

La conclusion de contrats multi-remplacement

Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
La conclusion de contrats multi-remplacement - Crédit photo : © @freepik Contrairement au contrat de remplacement classique qui est destiné à remplacer un salarié absent et un seul, le contrat de mult...

Le divorce pour acceptation du principe de la rupture du mariage

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Fiches pratiques / Civil
Le divorce pour acceptation du principe de la rupture du mariage  - Crédit photo : © @freepik Dans la vie d’un couple marié, la réalité des désaccords peut souvent se refléter dans le besoin de mettre fin à une relation,...

Contrat administratif : le litige d'exécution n'est pas le litige de la validité

Articles / Public
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Contrat administratif : le litige d'exécution n'est pas le litige de la validité - Crédit photo : © @freepik Dans le cadre d’un litige relatif à l’exécution d’un contrat d’exploitation de service entre une société et une région, la Haut...

Construction et contraintes liées à la conservation des arbres sur un terrain

Fiches pratiques
Fiches pratiques / Immobilier
Construction et contraintes liées à la conservation des arbres sur un terrain - Crédit photo : © @freepik La présence d’arbre sur un chantier peut parfois s’avérer problématique avec le projet de construction envisagé, de sorte que l...

Focus sur le contrat de travail à temps partiel

Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Focus sur le contrat de travail à temps partiel - Crédit photo : © @freepik Le contrat de travail à temps plein, c’est-à-dire d’à minima 35 heures par semaine, semble constituer la norme dans les relatio...

Fermeture de l’entreprise : l’employeur peut-il imposer des congés ?

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Fermeture de l’entreprise : l’employeur peut-il imposer des congés ? En raison de certaines périodes de l'année, générant par exemple une baisse d'activité, l'employeur peut être emmené à fermer l...

Défaut d’information et de consultation du CSE : pas de préjudice personnel et direct pour le salarié agissant à titre individuel

Articles / Social
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Défaut d’information et de consultation du CSE : pas de préjudice personnel et direct pour le salarié agissant à titre individuel - Crédit photo : © @freepik Dès lors qu’une entreprise est pourvue d’instances représentatives du personnel, telles qu’un comité économique et social (CSE)...

L’employeur peut offrir le choix au salarié entre la rupture conventionnelle et un licenciement pour faute

Articles / Social
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L’employeur peut offrir le choix au salarié entre la rupture conventionnelle et un licenciement pour faute - Crédit photo : © @freepik La rupture conventionnelle permet à l’employeur comme au salarié de mettre fin à la relation de travail, de manière concertée,...
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