LE MAG' JURIDIQUE | Actualités et informations juridiques

Publié le : 09/03/2021 09 mars mars 03 2021

Le licenciement prononcé en méconnaissance des règles relatives à la période de protection du salarié dont le contrat de travai...

Publié le : 26/02/2021 26 février févr. 02 2021

Au sein du Code du travail, l’article L 1132-3 pose le principe selon lequel aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou...

Publié le : 08/02/2021 08 février févr. 02 2021

« Le manquement à l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé à laquelle l’employeur est tenu envers le travai...

Publié le : 27/01/2021 27 janvier janv. 01 2021

Aussi étrange que cela puisse paraître, on ne peut pas qualifier de démissionnaire un salarié qui ne s’est plus présenté à son...

Publié le : 29/10/2020 29 octobre oct. 10 2020

En matière de harcèlement moral au travail, la loi veut qu’aucun salarié ne puisse être sanctionné ou licencié pour avoir témoi...

Publié le : 07/10/2020 07 octobre oct. 10 2020

La création des réseaux sociaux n’aura eu de cesse de faire couler de l’encre quant à leur utilisation en lien avec la sphère p...

Publié le : 10/08/2020 10 août août 08 2020

Le bore-out, inverse du burn-out, est une situation de sous-charge de travail ayant pour conséquence de causer chez le salarié...

Publié le : 20/07/2020 20 juillet juil. 07 2020

Le Code du travail impose à l’employeur l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la...

Publié le : 10/07/2020 10 juillet juil. 07 2020

En matière de réclamation d’heures supplémentaire non payées, il appartient au salarié d’apporter des éléments précis concernan...

Travail